Как мы обещали в своей предыдущей публикации от 16.02, бюллетень «ТУРПРОМ» возвращается к теме повышения квалификации сотрудников турфирм для подтверждения лицензии. Комментарий об этом положении закона о лицензировании получен от уважаемого эксперта Юлии Моховой, представляющей консалтинговую группу «Тревел Эксперт». Как уже писалось, квалификация сотрудников турфирм является обязательным критерием, подтверждение которого требуется в период действия лицензии (не реже 1 раза в 3 года), а отсутствие такого подтверждения может служить формальным поводом для приостановления лицензии. Необходимо заметить, что в соответствии со Статьей 13 Закона «О лицензировании отдельных видов деятельности» «лицензирующие органы вправе приостанавливать действие лицензии в случае выявления неоднократных нарушений или грубого нарушения лицензиатом лицензионных требований и условий. При этом, лицензирующий орган при выявлении нарушений обязан установить срок для устранения лицензиатом нарушений, повлекших за собой приостановление действия лицензии. Указанный срок не может превышать шесть месяцев. В случае, если в установленный срок лицензиат не устранил указанные нарушения, лицензирующий орган обязан обратиться в суд с заявлением об аннулировании лицензии.» Обращаем ваше внимание, что краткосрочное повышение квалификации работников туризма должно подтверждаться Удостоверением государственного образца, выданного учебным заведением, имеющим соответствующую образовательную лицензию. Закон не уточняет количество работников, которые должны пройти курсы, но по смыслу Положения, это должен быть тот самый минимум квалифицированных сотрудников, число которых достаточно для получения лицензии. Для туроператора это 30% от штатной численности предприятия, а для турагента - 20%. Минимальная штатная численность для туроператора составляет 7 работников, для турагента же минимум не установлен.