Основатель Apple однажды подарил секретарше Jaguar за то, что она не пришла в офис вовремя
Стив Джобс был фигурой, выходящей за рамки обычного представления о лидере, и многочисленные случаи из ранней истории Apple служат тому подтверждением. Один эпизод из 1980-х, получивший новую волну внимания, демонстрирует способность сооснователя Apple удивлять окружающих не только своим новаторским видением, но и непредсказуемыми поступками. Рон Гивенс, занимавший должность директора по контролю качества в первые годы существования Apple, поделился историей о том, как Джобс внезапно подарил роскошный Jaguar секретарше, лишь за то, что она однажды опоздала на работу. В интервью 2011 года Гивенс рассказал об этом неожиданном жесте, проявленном тогдашним 26-летним генеральным директором.
Согласно этой истории, Джобс, заметив опоздание секретарши, поинтересовался о причине. Она объяснила, что у ее машины возникли поломки. В тот момент Джобс не произнес ни слова. Однако, немного позже, он вошел в ее кабинет и протянул ей ключи от совершенно нового Jaguar, бросив небрежно: «Вот, чтобы больше не опаздывала».
В то время стоимость Jaguar XJ составляла около 35 000 долларов. Это был весьма значительный жест для руководителя технологической компании, находившейся на начальном этапе своего развития. Этот поступок отразил малоизвестную сторону личности Джобса – его способность быть удивительно щедрым, даже при его требовательном стиле руководства.
Гивенс описывал Джобса как человека, способного одновременно вдохновлять, оказывать давление и мотивировать. Несмотря на то, что многие знали его как личность с интенсивным и порой сложным подходом к работе, в подобных ситуациях проявлялась совершенно иная грань его характера. Гивенс также вспомнил случай, когда Джобс подарил ему хрустальное яблоко стоимостью 1000 долларов, без какой-либо видимой причины или объяснения.
Джобс славился своими высокими требованиями ко всем, кто работал в Apple. Он открыто заявлял о своей вере в создание команд, состоящих из лучших специалистов, которых он часто называл «игроками уровня А». Несмотря на то, что ему было непросто расставаться с людьми, он признавал, что иногда это необходимо для поддержания уровня качества, которого он ожидал.
Его энергичное руководство не ограничивалось Apple. После приобретения Pixar в 1986 году, Джобс привнес аналогичный подход в анимационную студию. Пит Доктер, нынешний креативный директор Pixar и режиссер таких известных фильмов, как «Вверх» и «Головоломка», поделился воспоминаниями о привычках Джобса, связанных с работой в ночное время, на одном из недавних мероприятий.
Доктер рассказал, что Джобс часто звонил людям даже в три часа ночи, если у него возникали какие-либо мысли. «Он звонил коллегам в три часа ночи. Неважно, в отпуске ты или нет. Ему нужно было обсудить это с тобой, и ты должен был быть вовлечен», - поделился Доктер. Исполнительный директор Pixar признался, что этот подход передался и ему, и теперь он сам отправляет электронные письма поздно вечером, несмотря на постоянные просьбы жены прекратить это.
Эти истории демонстрируют, что стиль руководства Стива Джобса не поддается однозначному определению. Он был требовательным руководителем, но при этом верил в необходимость поощрения людей таким образом, чтобы это имело долгосрочный эффект. Будь то предоставление автомобиля, чтобы обеспечить своевременное прибытие на работу, или неожиданный дорогой подарок сотруднику без какой-либо причины, Джобс часто нарушал общепринятые правила.