Командировка для миллениалов - Спа, спортзал и путешествия

Современная работа – это не просто зарплата и должность, но и целый комплекс возможностей для личностного роста и саморазвития. Особенно это актуально для представителей поколения Z и миллениалов, которые все чаще рассматривают работу как способ улучшить свой образ жизни и расширить горизонты. Одним из ключевых факторов привлекательности для молодого поколения становятся полностью оплаченные командировки, которые они воспринимают как шанс путешествовать по миру и получать новые впечатления.

«Нет ничего лучше, чем полностью оплаченная командировка, даже если это означает необходимость отработать несколько часов сверхурочно, – отмечают эксперты. – Возможность путешествовать по миру в рамках своей работы – это то, что ищут многие представители поколения Z и миллениалы».

Не секрет, что поколение Z отдает предпочтение трате денег на впечатления, а не на материальные блага. В современном корпоративном мире молодое поколение радуется льготам от своей компании, которые включают в себя такие развлечения, как спа-процедуры и занятия в спортзале.

По данным Hotels.com, многие молодые люди используют деловые поездки как способ улучшить свой образ жизни: примерно 28% представителей поколения Z посещают спа-салоны, а 20% выбирают фитнес-занятия. Некоторые даже не задумываясь потратили бы дополнительные деньги, чтобы улучшить свои впечатления от путешествий.

Исследование также показало, что многие представители поколения Z и миллениалы более склонны тратить деньги на перелеты бизнес-классом или улучшать условия проживания и развлечения по сравнению со старшими поколениями, которые потратили бы деньги на личные автомобили или заплатили бы за такси, чтобы избежать общественного транспорта.

Независимо от того, берете ли вы с собой еще одного сотрудника или продлеваете поездку на несколько дней после завершения работы, 55% деловых путешественников считают, что возможность посетить место назначения, предоставляемое компанией, является одним из самых больших преимуществ и дополнительным бонусом. И действительно, для многих это становится решающим аргументом в выборе работодателя.

Турпром рекомендует (Справка): Последние Тренды в Современном Туризме – Что Еще Выбирает Молодежь?

Современный туризм претерпевает стремительные изменения, особенно в предпочтениях молодежи. Поколение Z и миллениалы – это digital natives, выросшие в эпоху интернета и социальных сетей, поэтому их запросы к путешествиям сильно отличаются от запросов старшего поколения. Вот основные тренды, которые определяют выбор молодого поколения:

• Аутентичность: Молодежь ищет подлинные впечатления, хочет погрузиться в культуру и быт местных жителей, попробовать настоящую местную кухню и пообщаться с коренными жителями. Скучные пляжные туры с анимацией уходят в прошлое.
• Экологичность: Поколение Z осознает важность сохранения окружающей среды и выбирает экологичные варианты путешествий: отели с зелеными сертификатами, туры с минимальным воздействием на природу, использование общественного транспорта и переработанных материалов. Важен ответственный подход к потреблению и поддержка местных сообществ.
• Активность: Пассивный отдых на диване – не для молодежи. Они предпочитают активные виды спорта, приключения, походы, велопрогулки, восхождения в горы и другие виды деятельности, которые позволяют почувствовать прилив адреналина и проверить свои силы.
• Технологичность: Поколение Z привыкло к постоянному онлайн-доступу и использованию мобильных приложений. Они активно используют социальные сети для поиска информации о путешествиях, бронирования билетов и отелей, а также для обмена впечатлениями с друзьями.
• Гибкость: Молодежь ценит свободу и гибкость в планировании путешествий. Они предпочитают самостоятельно организовывать свои поездки, бронировать билеты и отели через интернет, а также менять маршруты в зависимости от своих предпочтений.
• Осознанное потребление: Помимо экологичности, это и поддержка местных брендов, и стремление к более длительным путешествиям, чтобы глубже изучить культуру, и выбор отелей, работающих с местными сообществами.
• Workation (работа + отпуск): Этот тренд особенно актуален для фрилансеров и цифровых кочевников. Они совмещают работу и отдых, путешествуя по миру и работая удаленно из разных стран. Этот формат позволяет им наслаждаться жизнью и получать новый опыт, не отказываясь от карьеры.